<…>

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

7. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

13. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

14. Prognozuoja savivaldybės biudžeto pajamų plano vykdymą ir, vadovaudamasis šia prognoze, priima sprendimus dėl asignavimų valdytojų finansavimo, pasirašo mokėjimo pavedimus.

15. Derina asignavimų valdytojų prašymus keisti bendros asignavimų sumos ketvirtinį paskirstymą programoms vykdyti, prašymus keisti asignavimų paskirtį pagal ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitus su Skyriaus veikla susijusius prašymus.

16. Derina kitų Administracijos struktūrinių padalinių parengtų dokumentų projektus finansiniais klausimais.

17. Atlieka savivaldybės biudžeto sudarymo, valdymo bei vykdymo paskesniąją kontrolę.

18. Atlieka kasmetinį skyriaus darbuotojų veiklos vertinimą.

19. Savivaldybės tarybos, Mero ir Administracijos direktoriaus sprendimų įgyvendinimas Savivaldybės biudžeto sudarymo ir vykdymo srityse.

20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.2. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

21.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.4. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;

21.5. darbo patirties trukmė – 5 metai.

22. Atitikimas kitiems reikalavimams:

22.1.

<…>